就業体験を伴うインターンシップではなく、学生の皆様に業界動向や当社の仕事内容に対する理解を深めていただくことを目的に、1日完結型のオープンカンパニーを実施し、情報提供に努めています。
ご希望の方は、こちらからお申込みください。

面接は３回、一時面接は対面またはオンライン形式、二次面接および最終面接は、
対面 形式としています。
詳細につきましては、「募集要項」の採用までのスケジュールをご確認ください。

当社社員には土木学部出身以外の社員も多数在籍しています。
割合については、「数字で見るKANRYU」にも記載しています。

4/1入社後に約3か月間の研修を予定しています。
社会人としての心構え、ビジネスマナーを学び、会社の基礎知識を学んでもらいます。
3カ月間の中で、実際の配属先での研修も取り入れています。

当社では働きやすいシンプルな服装、仕事をするうえで最低限のマナーを踏まえた服装を基 本としています。

各種の制度を設けています。 詳しくは、「福利厚生」をご確認ください。

もちろん、取得できます。

総合職で入社した方は、転勤対象者となります。
また、特定地域総合職で入社された方は、同一県内の転勤対象者となります。
なお、一般職で入社された方は、転勤対象者となりません。
転勤の頻度については、定まっておりません。
ご自身の事情による職階変更も可能です。

年度の初めに、部署の方針などをもとに、上司と１年間の目標を面接で設定します。
この目標をもとに１年間業務を進め、自己成長に取り組んでいただきます。
目標に対する業績や実績はMBO評価で評価を行い、取組み姿勢などは行動評価で評価します。